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Candidater

Dire ce que l’on va faire, faire ce que l’on a dit.

Chez Baudoüin Recrutement, nous recherchons en permanence l’adéquation entre les besoins de nos clients et les compétences et le savoir-être de nos candidats. Nos méthodes de travail sont fondées sur la confiance, le respect et la transparence.

Candidat

Êtes-vous à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ? Nous recherchons des candidats de valeur dans de nombreux secteurs d’activité : Construction et Immobilier, Industrie, Médico-social, Finance, IT, Logistique…

Souhaitez-vous vous repositionner sur le marché de l’emploi ? Baudouin Recrutement vous propose un accompagnement personnalisé qui vous permettra de définir un nouveau projet professionnel et aborder une nouvelle dynamique de carrière.

EMPLOYEUR

Baudoüin Recrutement est un cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement. Nous vous accompagnons dans la recherche et la sélection des talents qui sauront répondre à vos besoins. Notre intervention peut concerner l’intégralité de la procédure de recrutement, ou se limiter à une partie du processus dans le cadre de prestations sur-mesure.

Nous mettons aussi notre expertise à votre service pour vous assister dans la gestion des mobilités internes et externes.

Permettre à l’entreprise de s’entourer des collaborateurs les plus compétents.

Nos services

Coactique aliquotiens nostri pedites ad eos persequendos scandere clivos sublimes etiam si lapsantibus plantis fruticeta prensando vel dumos ad vertices venerint summos, inter arta tamen et invia nullas acies explicare permissi nec firmare nisu valido gressus: hoste discursatore rupium abscisa volvente, ruinis ponderum inmanium consternuntur, aut ex necessitate ultima fortiter dimicante, superati periculose per prona discedunt.

Recrutement

Nous nous attachons à comprendre parfaitement les objectifs du recruteur et à définir précisément les compétences nécessaires pour le poste à pourvoir. Notre expertise nous permet de définir les canaux d’approche les plus efficaces qui permettront d’identifier rapidement les candidats potentiels en veille active ou passive.

Évaluation

Nous accompagnons nos clients dans la phase d’évaluation de candidats amenés à évoluer au sein de la société, ou qui ont été présélectionnés dans le cadre d’un recrutement externe.
Outre l’évaluation des compétences métiers, nous nous attachons à vérifier l’adéquation entre la personnalité du candidat et son futur environnement.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’identifier les acquis et potentiels d’un salarié, ainsi que ses principaux facteurs de motivation. 5 dimensions-clés sont analysées : savoir, savoir-faire, savoir-être, vouloir-faire, savoir-faire-faire. On peut alors cartographier précisément les compétences acquises ou à perfectionner pour atteindre le projet professionnel visé.

Reclassement

Le reclassement est une prestation de repositionnement professionnel en externe. Qu’elle soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié lui-même, cette transition professionnelle nécessite une démarche structurée, qui permettra à l’individu de retrouver une activité épanouissante dans les meilleurs délais.